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優(yōu)秀的員工應(yīng)具備哪些素質(zhì)
2022-01-25
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【摘要】：
一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)主要決定于這個(gè)企業(yè)擁有的人才數(shù)量和質(zhì)量，不難看出，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)在員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。企業(yè)應(yīng)該有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍來(lái)為公司的發(fā)展目標(biāo)奮斗，我們?nèi)竟疽膊焕?，下?lái)我個(gè)人認(rèn)為要成為高素質(zhì)的員工要具備以下幾方面素質(zhì)。
1、道德品質(zhì)。道德品質(zhì)是一個(gè)老生常談的話題，但卻一直未能引起大家足夠的重視。人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信不昌，如今許多知名企業(yè)把“道德品質(zhì)”列在人才標(biāo)準(zhǔn)的首位，其實(shí)這并不是冠冕堂皇的做法。企業(yè)有意要去培養(yǎng)、磨煉、打造一個(gè)人，因此可以接受一張沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的白紙，但道德品質(zhì)卻決定了這張白紙材質(zhì)的優(yōu)劣。
2、文化認(rèn)同。古人云：道不同不相為謀。目前越來(lái)越多的企業(yè)都在做自己的企業(yè)文化，這不僅是企業(yè)的也是員工的，那么就要自己的員工認(rèn)同并且融入企業(yè)文化中，以企業(yè)文化來(lái)約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé)。
3、敬業(yè)精神。優(yōu)秀的企業(yè)，員工的敬業(yè)精神都是非常強(qiáng)的，這也是企業(yè)非常注重實(shí)效、注重結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的，有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)。員工要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)即是讓若干細(xì)絲擰成一根繩的意識(shí)！古人有斷一指容易，斷十指難的古訓(xùn)。如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，將之視為公司文化價(jià)值之一，希望員工能將個(gè)人努力與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，成為可信任的團(tuán)隊(duì)成員。許多員工在團(tuán)隊(duì)中常常流露出個(gè)人英雄主義，個(gè)人英雄主義往往是提高創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力的動(dòng)力，作為朝氣蓬勃的年輕人，需要具備一些個(gè)人英雄主義色彩，但必須在維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益的前提下，發(fā)揚(yáng)個(gè)人英雄主義。
5、創(chuàng)新思想。企業(yè)需要那種具有創(chuàng)新能力的人。創(chuàng)新是贏得成功的一個(gè)重要保證，創(chuàng)新能力是我們每一個(gè)員工都應(yīng)該努力培養(yǎng)的素質(zhì)。因?yàn)槠髽I(yè)需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識(shí)，又具備獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，善于自學(xué)和自修，并可以將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用于生活和工作實(shí)踐，時(shí)時(shí)不忘創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐，以創(chuàng)新引導(dǎo)實(shí)踐。
6、應(yīng)變能力。企業(yè)需要那種具有高度靈活應(yīng)變能力的人。聽(tīng)得認(rèn)真，寫(xiě)得明白，看得仔細(xì)，說(shuō)得清楚，敘述準(zhǔn)確。另外，企業(yè)是一個(gè)活生生地處于不斷發(fā)展之中的實(shí)體，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到許多意想不到的新問(wèn)題，這就需要員工具有應(yīng)變能力，能靈活地適應(yīng)各種環(huán)境的變化。
7、學(xué)習(xí)能力?！敖K身學(xué)習(xí)、成就終生”。只有不斷吸收接受新的知識(shí)，新的技能，才能成為有潛力可挖，有發(fā)展前途的員工。要在工作中不斷的創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不團(tuán)提高，學(xué)習(xí)技能、學(xué)習(xí)溝通、學(xué)習(xí)管理等等。
8、吃苦耐勞。吃的苦中苦，方為人上人。要成長(zhǎng)、要進(jìn)步、要發(fā)展就要比別人更努力，比別人吃更多的學(xué)習(xí)苦、時(shí)間苦、實(shí)踐操作苦等，自己為公司每完成一項(xiàng)工作，都是對(duì)自己成長(zhǎng)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也為自己實(shí)現(xiàn)更高的人生目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備和不怕吃苦的人。
最后，我們每位員工都要有一顆感恩的心，三木公司的平臺(tái)給大家已搭建好，每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展都在這個(gè)平臺(tái)上得以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也希望我們?nèi)w員工都能成為三木的高素質(zhì)人才，同我們?nèi)竟餐l(fā)展壯大。
國(guó)家
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